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Kompetenzen entwickeln Potenziale nutzen Transfer unterstützen |
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| Mitarbeiterführung | Führungstraining, Kommunikation und Gesprächsführung, Situative Führung, Jahresmitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen, Motivation und Demotivation, Konfliktmanagement, Führen von Teams und Projektgruppen, Neu in der Führungsrolle, Umgang mit Suchtproblemen, Vorgesetzten-Feedback | |
| Zusammenarbeit |
Teamarbeit, Teamentwicklung, Besprechungsmanagement, bereichs- und firmenübergreifende Zusammenarbeit, Diversity, Leitbilder | |
| Transferunterstützung | Transferförderliche Settings in der Personalentwicklung, Transferunterstützung in Seminaren, Transfer und Nachhaltigkeit in einer Organisation, Evaluationsstrategien | |
| Veränderungsmanagement | Veränderungsprozesse partizipativ gestalten, Post-Merger Integration bei Fusionen | |
| Persönliche Kompetenzen | Kommunikation, Moderation, Präsentation, Umgang mit Konflikten, Verhandeln nach dem Harvard-Konzept, Persönliche Arbeitstechniken, Train-the-Trainer | |
| Betriebliche Gesundheitsprävention | Programm Soziale Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Suchtprävention, Stressbewältigung |