Seminar

Workshop

Coaching

Transfer

Evaluation




Arbeitsformen

Seminar und Training ausschließlich Inhouse-Veranstaltungen, bedarfsgerecht und auf Kompetenzentwicklung ausgerichtet

Moderation von Workshops und Tagungen
Coaching als individuelles Coaching, als Teamcoaching oder als Konfliktcoaching

Supervision tätigkeitsbegleitend in Gruppen
Beratung bei Fragen und Prozessen der Organisations- und Personalentwicklung, Erarbeitung von Konzeptionen

Potenzialeinschätzung durch Assessment Center oder Einzel-Assessment für Führungskräfte

Strategische Orientierung systematische Personalentwicklung basierend auf SWOT-Analysen, strategischen Bedarfsanalysen, Mitarbeiterbefragungen, Leitbildentwicklungen

Transferorientierung durch Training in ‚Organisationsfamilien‘ mit gezielter Teilnehmerauswahl, Seminarkonzeptionen mit Follow-up Terminen
Transferunterstützung durch das Initiieren von ‚kollegialer Beratung‘ und durch Planung von Feedback-Schleifen aus dem Seminar in das Unternehmen

Systematische Evaluation durch Evaluationsworkshops mit den Beteiligten


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